クルーＭＴ

深野５丁目店の森です。
先日、昼勤の主要メンバーを集めてクルーＭＴを行いました。
今後リーダークルーを目指してもらいたい事を伝えました。
最初は拒否反応を見せていたのですが、私が期待していること、店の問題点などを
伝え渋々了承をえました。
本人は納得していないのかな？と心配していましたが、その日から明らかに行動が変わりました。
店の問題点に関して自ら確認と改善に取り組む様になってくれています。
今までもコミュニケーションは取ってたつもりでしたが、ミーティングを行った事で明らかに思いは伝わり
行動を変える事が出来たことについて自身でも驚いています。
思いを伝える、場を設ける重要性を改めて痛感しました。

書き込み　森　でした。