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理想的なリーダー像


リーダーの条件

自分の仕事・役割に対して情熱を持ち、やりがいを感じており常に結果を出すます。
リーダーとしての明確な目標を持ち、目標を自分のものにしています。
常に変革・改良することを考え課題に対して柔軟に対応します。
スピードを持って業務に取り組みます。
部下、後輩の意欲を伸ばし次のリーダーとして育成します。
チームワークを大切にします。
厳しい局面を積極的に打開します。
企業倫理を遵守します。
高い品質を追求します。
効果的なリーダーシップの発揮
リーダーは、時・場所・状況に応じて最も効果のあるリーダーシップを発揮しなければなりません。

1.平時、有事における対応:
(1)平時のリーダーは、部下を育てる母の目で、メンバーに自由裁量を与えます。(母親の心、保母さんの心)
(2)緊急時や難しい判断、断行を必要とする有事のリーダーは、「俺について来い」の親父の目で専制的にメンバーを導きます。(父親の心、親分の心)
2.ベテラン、新人に対する対応:
(1)ベテランには、仕事の経験者・熟練者として、人生の先輩としても、信頼して仕事を任せます。
(2)新人には、早い時期に仕事の正しいやり方を身につけて戦力になることを目的とし、リーダーが「俺について来い」と模範を示して、共に仕事を行います。
リーダーシップ発揮のための能力条件
リーダーシップを発揮するためには、以下の能力を身につけて発揮する必要があります。
リーダーは、自分の長所、弱点をしっかりと認識し、長所を伸ばし、弱点を補強するなど、常々自己啓発に努めなければなりません。

リーダーシップの必要条件
Listen 傾聴力
Explain 表現力
Assist 支援力
Discuss 対話力
Evaluate 客観力
Response 応答力
Sincerity 誠実力
Health 健康力
Intelligence 知力
Personality 人間力

参考「日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定」
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会社にとって元も大事なのはやはり人材の教育だと思います。必ず、誰かそのあるべき人材像になっだら、目指す方向は明確になりやすいと思います。
会社にもっと大きくなるために、全員の力、信念、執念、知識が欠かせないものです。
これを持って、もっと上を目指しましょう!




書き込み:張
2013-08-10 : 未分類 : コメント : 2 :
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非公開コメント

No title
リーダーにまず必要な資質。
体力と目標達成への誰よりも強い執念。
これだけあれば足りないところは
勉強していける。「リーダースキル」は
知識ではなく体験で身につくもの。
上司に選ばれるものではなく周りに認められるもの。
2013-08-17 07:39 : まつなが URL : 編集
No title
勉強になります

ありがとうございます!!!
2013-08-12 10:23 : ぶんぶん URL : 編集
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