研修

研修を一過性で終わらせることは、時間とコストのムダとなります。

研修実施に際して重要視されるのが、研修後の効果の維持です。

研修後もモチベーションを維持・継続し、研修で学んだことを

確実に実行するという行動変革が求められます。

人の記憶は20分後におよそ42%を忘れ、1時間後でおよそ56%、

9時間後でおよそ64%を忘れ、6日後にはおよそ76%を忘れてしまうそうです。

研修で学んだことを確実に実行し、実務に落とし込む!!!

継続は力なりです。